Q. 조선업 품질 직무

답변 7

• 나

  나4HD현대중공업

  코주임 ∙ 채택률 38% ∙

  회사

  일치

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  좌절하지 마십쇼, 취업여부는 운일 뿐입니다. 조급해하지 마시고 꾸준히만 준비하시면 좋은 결과 있을 것입니다. 현실적으로 조선업 특성상 남자를 선호하긴 하지만, 그렇다고 여자가 업무하기 힘든 환경은 아닙니다.(육체적, 정신적으로나 여성 엔지니어들도 많음) 주변에 취업한 선배들, 동기들에게 적극적으로 연락해서 우선 정량적 스펙을 비교하는 것을 추천드립니다. 부족하다면 채우시고 충분하다면 인성적인 부분을 강화하시는 게 좋을 듯 합니다. 취업은 정말 운, 시기, 타이밍이 80% 이상을 차지한다고 생각합니다. 본인의 경험, 능력을 고려한다면 품질직무보다 더 fit한 직무가 있을 수도 있으니 단순히 조선업으로의 취업을 희망하신다면 경험에 맞는 직무를 선택하시는 것도 추천드립니다.(타 제조업과 달리 설계 인력이 생산, 품질부문 인력보다 매우 많음-대졸 기준) 좌절하지 마시고, 마음 다잡으시고, 마인드 컨트롤 하시고, 포기하지만 마세요.

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• 각

  각갘HD현대중공업

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  여자도 QM에 계십니다. 적극적으로 문제를 해결하는 자세인지가 중요해보입니다. 중공업특성상 여자보다는 남자를 선호하지만 여자를 안뽑는게 아닙니다. 적극적으로 업무를 해결해본 경험을 면접때 말해보세요.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요 품질 직무에도 여자는 뽑아요 저또한 현대중공업에서 근무하다가 이직을 했습니다. 말씀드리고 싶은 부분은 타이밍도 있어야되요. 현장 상황에 따라 부득이하게 뽑지 않는 경우도 있어요 지금 상황에서는 본인의 스펙이 문제가 아닌것 같으니 좌절하지 마시고 다시한번 준비를 해보시면 좋을 것 같네요.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 요즘에는 여성분들도 꽤 있으십니다. 최종까지 가셨다면 스펙적으로는 충분하다 할 수 있습니다. 취업에는 운도 따라줘야한다라고 말들을 하는데 저도 이에 동의를 합니다. 운이 안 따라준 것이지 여자라서 안된건 아니라 생각합니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 많이 속상하셨을 것 같아요. 하지만 조선업 품질 직무에서 “여성이라서 안 뽑는다”라고 단정하긴 어렵습니다. HD현대중공업, 한화오션 등 주요 조선사들도 최근에는 여성 기술·품질 인력을 꾸준히 채용하고 있고, 현장·품질 직무에 여성 비율도 과거보다 늘었습니다. 최종에서 반복 탈락한다면 성별보다는 ①현장 근무 적합성 어필 부족 ②품질 직무에 대한 구체성 부족 ③조직 적응·소통 역량 전달 부족일 가능성이 큽니다. 특히 “현장 근무 괜찮은가?”, “강성 조직 문화 적응 가능한가?” 질문에 대한 설득력이 중요합니다. 원하시면 최근 면접 답변 방향을 함께 점검해볼까요?

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• 울

  울보구렁이HD현대중공업

  코주임 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  QM에서 여성분 잘없는 것 같긴 합니다. 중공업에서 현장에 가까울수록 여성분이 없습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 조선업 품질 직무에서 여성 채용이 아예 없는 것은 아닙니다. 실제로 현장 품질, 품질보증, 검사 직무에 근무하는 여성 인력도 있습니다. 다만 조선업 특성상 야드 근무, 협력사 대응, 현장 출장 등이 많아 체력과 현장 적응력을 중요하게 보는 경향은 있습니다. 최종까지 간다는 것은 이미 역량은 인정받고 있다는 의미입니다. 탈락 원인이 성별이라 단정하기보다는 현장 적합성 어필, 협력사 커뮤니케이션 사례, 문제 해결 경험을 더 구체화해보는 것이 좋겠습니다. 면접에서 현장 근무에 대한 의지와 현실 이해도를 명확히 보여주셨는지 점검해보시기 바랍니다. 충분히 도전 가능한 분야입니다.

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